私たちのチームに入りませんか

DeepSeaの中を見てみましょう

私たちの核をなす価値観

変革

DeepSeaは、画期的なテクノロジーで業界を変革します。 そのためには、これまで誰もやったことのないことをしなければなりません。 私たちのチームでは誰もが絶えず革新を続け、常に限界を押し広げていかなければなりません。 現状で満足することなく、どうやったらもっとよくなるかと問い続けます。 簡単なこと確かなことをするのではなく、ベストを見つけることを優先します。 わたしたちは、どうなるかわからない状況を楽しみ、誰かが地図を渡してくれるのを待たずに未知の世界に喜んで乗り出していくような人間です。

熱意

DeepSeaが今あるのは、自分たちのすることに愛情をそそぎ、どんな障害に直面しても決してあきらめなかったからです。 学び続け、革新し、目に見える形でインパクトを与えるため絶えず努力してきました。 私たちが優先するのは、既定路線を守って非難を避けるのではなく、前進し続け物事を成し遂げることです。 障害や失敗はよくあることと受け入れて、それらを乗り越えてねばり続けます。 理解できなければ質問します。

フォーカス

船の効率を高め、業界が採用したくなるような、革新的なディープテックのプラットフォームを構築するという使命が私たちの原動力です。 私たちが時間と労力を注いでやっていることが使命を効果的に支援しているか、常に自問し、もしそうでなければ、雑念を取り払い、大事なことを優先するようできる限りのことをします。

建設的な態度

私たちはみな同じチームの一員で同じ目標に向かっているということをいつも意識しています。 意見に相違があるときや問題が起こったときは、問題解決的なマインドで取り組みます。 不平を言ったり、誰かを非難したり、個人的に受け取ったりせず、解決策を提案します。 もし誰かがやり方を変えてくれたほうが使命が達成されやすくなるのであれば、本人にそう言います。

福利厚生と特典

他に負けない給与体系

研修と能力開発の機会

育児や試験のための有給休暇

充実した民間健康保険

精神医療給付

社員親睦イベント

自由に選べる勤務場所

オフィスの設備

アテネの中心地の広いオフィス

私たちの働き方

現代は、これまでになく生き方が多様化しています。

一人でいるほうが集中できる仕事もあるでしょうし、家のことや子供のことで問題が起こったらすぐに対処できる状態でいるほうが生産的な場合もあるかもしれません。 あるいは朝型の人もいれば夜型の人もいます。

このようなことを理解した上で、DeepSeaでは、社員一人ひとりに、働き方や勤務場所、勤務時間について、最大限の柔軟性を持ってもらえるよう努めています。 どこか決まった場所での勤務や決まった時間に会議に出席することを求めるのは、それが特別に必要なときだけです。 大多数の社員はほとんどの時間、自分の希望する場所で極めて柔軟な勤務体系で働いています。 出勤したかどうかではなく、仕事の成果で評価します。

柔軟性が増すと共に、信頼感も増します 誰もが柔軟な働き方を享受できるようにするには、結果を出すために真摯に情熱をもって働き、互いに積極的にコミュニケーションを取り、出勤が求められるときには出勤し、また必要なときはいつでも容易に連絡がつくようにすることが重要です。

多様性

  1. DeepSeaでは、私たちと同じ価値観を共有し、私たちの使命を共に果たそうという人を求めています。
  2. 出身民族や階級、性別、性的指向、年齢、家族構成、障碍、病気などによって、チームに積極的に貢献する熱意と能力のある人が排除されることがないようにすることは私たちにとって重要なことです。
  3. 多様性は成功するチームに共通の特徴であることは証明済みです。そこで、私たちは誰もが心地よく安心できる環境を作るために最善を尽くしています。

職種

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私たちは常に並外れた才能を求めています。

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